Cómo reaccionar cuando un colaborador revela una discapacidad
- DAHYANA LOPEZ GOMEZ
- 6 sept 2021
- 1 Min. de lectura
ExpokNews
Autor: ExpokNews
Fecha de publicación: 1 de septiembre del 2021
PALABRAS CLAVES:
Discapacidad - Apoyo - Adaptación - Escuchar - Vulnerables
Hay varias razones por las que alguien puede compartir que tiene una discapacidad en el trabajo:
Necesita una adaptación razonable a la que tiene derecho en virtud de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.
Para explicar una laguna en su historial laboral.
Busca la aceptación de sus colegas.
Quiere llevar al trabajo su yo pleno y auténtico.
Puede que no haya una forma perfecta de reaccionar, pero hay cuatro cosas que son extremadamente útiles para tener en cuenta después de que alguien decida revelarle una discapacidad.
Escuchar
No juzgues
Ofrecer apoyo, si es adecuado
En mi opinión me parece muy importante este articulo ya que así podremos conocer como actuar frente a esta situación también así se puede hacer un proceso formal de adaptación, o podría aprovechar la oportunidad para iniciar una conversación sobre la forma en que trabaja mejor ayudándolo a que tenga un mejor estilo de vida sin discriminación.
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